Datenschutz­erklärung

Datenschutz

Allgemeines

Die nachfolgende Datenschutzerklärung verschafft Ihnen, als Nutzer unserer Website, eine allgemeine Kenntnis von dem, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert. Personenbezogene Daten sind solche Daten, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare Person beziehen. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst und behandeln sie daher streng vertraulich und mit höchster Sorgfalt. Die nachfolgende Datenschutzerklärung erklärt, welche personenbezogenen Daten wir erheben und zu welchem Zweck.
Neben den personenbezogenen Daten gibt es auch noch andere Daten, die durch unser IT-System automatisch erfasst werden, wenn Sie unsere Website besuchen. Dabei handelt es sich insbesondere um technische Daten, wie zum Beispiel Informationen zu Ihrem Internetbrowser, Ihrem Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs.

Server-Logfiles

Wir verwenden Logfiles. Wir erheben Daten über Zugriffe auf unsere Seite und speichern diese als Server-Logfiles ab. Dabei werden folgende Daten protokolliert:

  • Besuchte Website
  • Uhrzeit zum Zeitpunkt des Zugriffs
  • Menge der gesendeten Daten in Byte
  • Quelle/Verweis, von welcher Seite Sie auf die Seite gelangten
  • Verwendeter Browser
  • Verwendetes Betriebssystem
  • Verwendete IP-Adresse in anonymisierter Form.

Die erhobenen Daten dienen lediglich statistischen Auswertungen zur Verbesserung der Website. Eine Identifizierung Ihrer Person ist nicht möglich.

Erklärung zu personenbezogenen Daten

Nachfolgend differenzieren wir zwischen Kandidaten, Kunden und sonstigen Nutzern. Wir verwenden sprachlich das generische Maskulin, meinen aber ausdrücklich und diskriminierungsfrei immer alle Geschlechter. Kandidaten sind Personen, die eine Arbeitsstelle suchen und unsere Dienste und Expertise hierfür in Anspruch nehmen. Kunden sind Arbeitgeber, die eine Stelle unter Inanspruchnahme unserer Dienste besetzen möchten. Sonstige Nutzer sind natürliche Personen, die unsere Website nutzen, ohne Kandidat oder Kunde zu sein. Treten Sie mit uns in Kontakt, erfassen und speichern wir alle personenbezogenen Daten, die Sie uns mitteilen, wie etwa Name, Adresse, E-Mail-Adresse, bei Kandidaten zusätzlich Informationen zu ihrem beruflichen Werdegang, ihre beruflichen Qualifikationen und weitere Informationen, die wir aus ihrem Lebenslauf entnehmen können. Diese Daten erhalten wir nur von Ihnen persönlich, bspw. indem Sie sich auf unserer Website anmelden, indem Sie sich auf unserer Website für bereits ausgeschriebene Stellen bewerben, durch eine eigene Initiativbewerbung bei uns oder durch die Bewerbung im Online-Portal. Hinzukommen können noch Informationen, die wir in Einzelfällen – nach vorheriger ausdrücklicher Zustimmung von Kandidaten – bei der Einholung von Referenzen erhalten.
Die Daten dienen ausdrücklich der Abwicklung der Geschäftsbeziehung zwischen Ihnen und uns, davon unabhängig, ob Sie Kandidat, Kunde oder lediglich Nutzer der Website sind.
Ihre Daten werden ausschließlich dazu verwendet, unsere Geschäftszwecke zu erfüllen. Dazu zählen die Vermittlung eines Kandidaten oder eines Arbeitsplatzes und anderer Dienstleistungen, wie Coachings für Bewerbungsgespräche und Gehaltsverhandlungen sowie Lebenslaufberatungen. Außerdem nutzen wir Ihre Daten natürlich auch für die Korrespondenz mit Ihnen. Schließlich gleichen wir die personenbezogenen Daten von Kandidaten mit denen ab, die für verschiedene ausgeschriebene freie Stellen erforderlich sind, um so das Bewerbungsverfahren einzuleiten.
Mit Ihrer Zustimmung senden wir Ihnen regelmäßig Informationen zu, die Sie interessieren könnten und berichten Ihnen über Neuigkeiten und Events in der Branche, in der Sie tätig sind oder zukünftig tätig sein wollen, sowie über die neuesten Stellenangebote in der von Ihnen angegebenen Branche. Möchten Sie keine Informationen mehr bekommen, können Sie die Zusendung der Informationen jederzeit widerrufen oder abbestellen.
Weiterhin teilen wir – mit dem vorherigen Einverständnis der Kandidaten – deren personenbezogene Daten mit vertrauenswürdigen Dritten, die uns damit beauftragt haben, geeignete Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden. Eine insoweit erteilte Einwilligung ist jederzeit frei widerruflich. Konnten wir einen Kandidaten erfolgreich vermitteln, nutzen wir die Daten auch, um Nachweis der erfolgreichen Vermittlung führen zu können und so unsere Honoraransprüche gegenüber unseren Kunden geltend zu machen. Ist eine Vermittlung nicht erfolgreich, so haben wir unsere Kunden vertraglich verpflichtet, die personenbezogenen Daten spätestens sechs Monate nach Beendigung eines Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform zu vernichten.
Sensible, personenbezogene Daten, wie etwa zu Ihrer Gesundheit oder Ihrer Religion, werden von uns nicht erfasst.
Eine automatisierte Entscheidungsfindung i. S. v. Art. 22 DS-GVO findet nicht statt.
Personenbezogene Daten von Kandidaten speichern wir, solange sie in unserer Bewerberdatenbank erfasst sein möchten, längstens jedoch für den Zeitraum von einem Jahr seit Aufnahme in die Datenbank. Vor Ablauf der Jahresfrist werden wir die Kandidaten fragen, ob die Beibehaltung der Speicherung in der Bewerberdatenbank für ein weiteres Jahr gewünscht wird. Wird dies verneint oder erfolgt keine Reaktion, werden wir alle Daten löschen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Kandidaten ist insoweit dessen Einwilligung.
Hat eine Vermittlung stattgefunden, gleich ob diese erfolgreich war oder nicht, werden wir die Daten unabhängig von der Jahresfrist frühestens sechs Monate seit Beendigung eines Bewerbungsverfahrens löschen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten in diesem Fall sind unsere berechtigten Interessen zur Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen.
Ist eine Vermittlung erfolgreich verlaufen und steht uns deswegen ein Honoraranspruch gegen den Kunden zu, löschen wir die personenbezogenen Daten des Kandidaten, soweit diese nicht mehr zur Durchsetzung einer Abwehr von Ansprüchen benötigt werden, unverzüglich, im Übrigen nach Beendigung des Vertragsverhältnisses zur Vermittlung mit unseren Kunden. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung sind in diesem Falle unsere berechtigten Interessen zur Gelendmachung und Abwehr von Ansprüchen.
Personenbezogene Daten des Kunden, der mit uns ein Vertragsverhältnis begründet, löschen wir, wenn das Vertragsverhältnis beendet und alle Ansprüche aus dem Vertragsverhältnis erfüllt sind oder nicht mehr geltend gemacht werden können. Dies gilt nicht, sofern und soweit wir gesetzlich zur Aufbewahrung von Daten verpflichtet sind.

Betroffenenrechte

Sie haben als Nutzer unserer Website, als Kandidat und als Kunde hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten folgende Rechte:

  • Sie haben gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, Ihre einmalig erteilte Einwilligung zur Erfassung, Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Das führt dazu, dass wir die Datenverarbeitung nicht fortführen dürfen, sofern das Recht zur Datenverarbeitung ausschließlich auf Ihrer Einwilligung beruht.
  • Zudem haben Sie das Recht, gemäß § 15 DS-GVO jederzeit Auskunft zu verlangen, über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten. Vor allem können Sie jederzeit erfragen zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden und um welche Kategorie von Daten es sich handelt, an wen Ihre Daten weitergegeben werden und wurden, wie lange sie gespeichert werden sollen, ob ein Recht besteht zur Berichtigung oder Löschung, ob Sie der Verarbeitung widersprechen oder diese einschränken können, ob ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde besteht, woher die Daten stammen, wenn sie nicht von uns erhoben wurden und über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und gegebenenfalls aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen.
  • Sie haben gemäß Art. 16 DS-GVO auch das Recht unverzüglich Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung der gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Ebenso können Sie gemäß Art. 17 DS-GVO auch die Löschung der bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen, wenn die personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig sind, wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufe, auf die sich die Verarbeitung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) oder Art. 9 Abs. 2 lit. a) DS-GVO stützt und es an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung fehlt, wenn Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen und es keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung gibt oder Sie Widerspruch gem. Art. 21 Abs. 2 DS-GVO einlegen, Ihre personenbezogenen Daten unrechtmäßig verarbeitet wurden oder die Löschung der personenbezogenen Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Bundesrepublik Deutschland erforderlich ist. Dies gilt nicht, wenn die Verarbeitung erforderlich ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, welche die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Bundesrepublik Deutschland erfordert oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
  • Ihnen steht das Recht aus Art. 18 DS-GVO zu, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit Sie die Richtigkeit der Daten bestreiten, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie die Löschung der Daten ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie die Daten jedoch zur Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen
    oder Sie gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben.
  • Nach Art. 20 DS-GVO haben Sie auch das Recht Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinell-lesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an eine Drittorganisation zu verlangen.
  • Gemäß Art. 77 Abs. 1 DS-GVO haben Sie (unabhängig von anderen verwaltungsrechtlichen und/oder gerichtlichen Rechtsbehelfen) das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsortes, oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten durch uns als Verantwortliche gegen die DS-GVO verstößt.

Für Hessen zuständig ist:
Der Hessische Datenbeauftrage für Datenschutz und Informationsfreiheit
Postfach 31 63
65021 Wiesbaden
Tel.: +49 611 1408-0
E-Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de
Haben wir personenbezogene Daten mit der Zustimmung der Kandidaten an Kunden weitergegeben stehen diese Rechte dem Kandidaten auch gegenüber dem entsprechenden Kunden zu .

Datenschutzrechtliche verantwortliche Person

Verantwortlicher i. S. v. Art. 4 Nr. 7 DS-GVO sowie Stelle i. S. v. § 2 Abs. 4 Satz 1 BDSG ist die JobMeKa GmbH, Hanauer Landstraße 291 A, 60314 Frankfurt am Main, vertreten durch ihren Geschäftsführer Christoph Menne wie im Impressum angegeben.
Wenn Sie Fragen haben, die den Datenschutz unserer Website und unseres Unternehmens betreffen, wenden Sie sich an uns unter datenschutzbeauftragter@jobmeka.de.
Haben wir Daten von Kandidaten an Kunden weitergegeben, wird der jeweilige Kunde ebenfalls Verantwortlicher.

Datensicherheit

Wir verwenden bei Ihrem Besuch auf unserer Website das SSL-Verfahren mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. Das SSL-Verfahren (Secure Socket Layer) erkennen Sie an dem geschlossenen Schloss-Symbol in der unteren Statusleiste Ihres Browsers. Wenn Sie das Symbol sehen können, werden Ihre Informationen verschlüsselt übertragen.

Aktualität unserer Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist auf dem aktuellen Stand von Februar 2021. Es kann notwendig werden, dass wir unsere Datenschutzerklärung ändern, aufgrund sich ändernder gesetzlicher oder behördlicher Vorgaben.

Eine aktuelle Datenschutzerklärung werden Sie immer auf unserer Website unter www.jobmeka.de abrufen können.